Was einen ELMAR-Betrieb ausmacht – und warum das auf Dich zutrifft

Für Eure Kunden seid Ihr eine Marke. Sie verlassen sich auf Euch – auf Euer Wort, Euer Wissen, Euer Handwerk. Sie merken, dass Ihr Euren Job liebt. Dass Ihr nicht nur installiert, sondern Verantwortung übernehmt.

Genau das ist es, was der ELMAR seit 2005 auszeichnet. Nicht den größten Betrieb. Nicht den umsatzstärksten. Sondern den, der sein Versprechen hält – an Kunden, an Mitarbeitende, an die Branche.

Und genau das bewertet die Jury.

Inhalt

• Haltung schlägt Hochglanz
• Einige der Themen, die bewertet werden
• Die Bewerbung als Spiegel

Haltung schlägt Hochglanz

Die Jury sucht keine perfekten Bewerbungen. Sie sucht Betriebe, die wissen wofür sie stehen – und das klar und ehrlich kommunizieren.

Das bedeutet: Vieles von dem, was bewertet wird, tut Ihr wahrscheinlich schon längst. Ihr bildet Mitarbeitende aus. Ihr denkt über Eure Außenwirkung nach. Ihr übernehmt Verantwortung in Eurer Region. Ihr investiert in die Zukunft Eures Betriebs.

Der ELMAR gibt Euch die Möglichkeit, das sichtbar zu machen.

ELMAR-Jury: v.l.n.r. Sascha Gundlach, Gabi Schermuly-Wunderlich, Bernhard Köthenbürger, Anja Lange, Prof. Dr. Pascal Bruno.

Einige der Themen, die bewertet werden

Der Fragebogen deckt mehrere Bereiche ab – hier ein Einblick in einige davon:

Markenidentität – Wer seid Ihr? Was macht Euren Betrieb unverwechselbar? Marke ist nicht Logo und Farbe – sie ist das Versprechen, das Ihr jeden Tag einlöst.

Mitarbeiterförderung – Wie entwickelt Ihr Euer Team? Welche Perspektiven bietet Ihr? In Zeiten des Fachkräftemangels eine der wichtigsten Fragen überhaupt.

Innovation – Nicht Hightech um jeden Preis. Sondern: Wie geht Ihr mit Veränderungen um? Wo denkt Ihr voraus?

Nachhaltigkeit – Welche Verantwortung übernehmt Ihr – für Eure Kunden, Eure Region, die Umwelt?

Das sind nicht alle Bereiche – aber sie zeigen, in welche Richtung die Bewerbung geht.

Gewinner Kategorie 1 (1–10 Mitarbeitende)

Die Bewerbung als Spiegel

Viele Betriebe sagen nach der Bewerbung dasselbe: Es hat uns gut getan, das alles einmal aufzuschreiben. Zu sehen, was wir in den letzten Jahren aufgebaut haben. Worauf wir stolz sein können.

Der ELMAR 2026-Fragebogen ist kein Test. Er ist eine Einladung, den eigenen Betrieb einmal aus der Vogelperspektive zu betrachten – strukturiert, ehrlich, mit Blick für das Wesentliche.

Und manchmal merkt man dabei: Da ist mehr als man dachte.

(Foto: Team Baumeister mit Maskottchen Blitzi beim Jury-Pitch 2025).  ELMAR Gold Gewinner in der Kategorie 2 (11–30 Mitarbeitende) beim Markenforum 2025.

Noch bis zum 31. Juli 2026 bewerben.